21世紀，市場的競爭是
 人力資本的競爭。由于人力資源由于受各種因素的影響，通過招聘渠道不容易吸引滿足企業發展需要的高質量人才。因此我公司尤其注意自身高質量人才的培養。首先，我公司非常重視大學(xue)生(sheng)就業問題，先后與北(bei)京(jing)工商(shang)大學(xue)、河(he)(he)北(bei)大學(xue)、河(he)(he)北(bei)金融學(xue)院等院校就大學生就業建立了良好的合作關系。為企業人才的培養庫提供了重要的資源。 其(qi)次，我公司從工(gong)作態(tai)度、員(yuan)工(gong)的可塑(su)性、合作精神、忠(zhong)誠度、以及專業技能五方(fang)面入手，積(ji)極引(yin)導并促進員(yuan)工(gong)從人(ren)材到人(ren)才的轉變，以增強企業員(yuan)工(gong)自(zi)身(shen)的素(su)質，實現人(ren)力資源(yuan)的高質量、高標準。
再次，我公(gong)司(si)通過積(ji)(ji)極開展(zhan)培訓學習，在(zai)提高員工個人素(su)質的同時，積(ji)(ji)極公(gong)司(si)引導在(zai)崗員工采取(qu)積(ji)(ji)極和良性的方法去(qu)實現自己的合理(li)需求，并(bing)在(zai)考核過程中采取(qu)有效的激(ji)勵機制，使個人目標(biao)與組(zu)織目標(biao)達(da)成一致。在(zai)職(zhi)業化進程當中，讓(rang)人才認識到“為自(zi)己打工”的正確(que)理念，培養員工(gong)更(geng)高層次(ci)的需求(qiu)，在促使(shi)其“不遺(yi)余力”實(shi)(shi)現(xian)個人(ren)利益提(ti)升的(de)(de)同時，也追(zhui)求組織(zhi)效益的(de)(de)提(ti)升，實(shi)(shi)現(xian)個人(ren)發展和企業的(de)(de)目標(biao)相一致，達(da)到互(hu)利共贏。
普康公司在(zai)先進的人才(cai)理念推動(dong)下(xia)，結出了豐碩的成果(guo)。 普康公司在先進的(de)人才理念推(tui)動下，結出了豐碩的(de)成果。我公司(si)至今擁有發明專利及(ji)實用新型專利上百項，,,我們正(zheng)朝著國際化的方向大步向前邁進。我們用自己的行動踐(jian)行“關(guan)愛生命每一天”，這(zhe)里沒有“你”和“我(wo)”，這里只有“我(wo)們”。我們就是(shi)要與所有志同道(dao)合(he)的人(ren)才融合(he)在(zai)一(yi)起，匯聚出一(yi)股巨大的力量,為了我們的(de)事業，為了民族產業強國志向的(de)實現,貢獻我們共同的(de)力量(liang)。 |
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